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管理心理學
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題目:管理心理學的基本研究方法主要包括觀察法、調查法、測驗法、個案研究法和( )
2024-11-06
A數(shù)理分析法
B判斷法
C比較法
D實驗法
正確答案:D
試題解析:暫無
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上一題:
對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行現(xiàn)察、調查、了解,從而研究其心理活動發(fā)展變化整個過程的一般規(guī)律,是管理心理學研究方法中的()
下一題:
根據(jù)利克特的領導系統(tǒng)理論,重要問題的決策權在最高領導層,兼用獎勵和偶然的處罰激勵下屬,能夠聽取下屬意見的領導作風是( )
相關試題
認為企業(yè)組織在進化過程中一般會經(jīng)歷五個階段:創(chuàng)業(yè)管理階段、個人管理階段、職業(yè)管理階段、行政性組織管理階段、矩陣式管理階段,這種組織理論是()
埃曾尼提出了哪幾種權利類型 ( )
時問知覺除了受到客觀參照物的影響外,還受到哪些因素的影響 ( )
在多個領域、地域從事多種經(jīng)營的大型企業(yè)所普遍采用的一種典型的組織結構形式是 ( )
組織變革的主要動力是 ( )
從起源來看,管理與人類的勞動和群體活動幾乎是 ( )
知覺的整體性 ( )
運動知覺的種類有 ( )
由下屬自行確定工作目標并解決問題,領導者不參與、不干涉集體活動,完全憑下屬的自覺性完成工作的領導方式是 ( )
必須采用標準化問卷來進行測評與研究的研究方法是 ( )
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