題目：研究管理活動中人的社會心理活動及行為規(guī)律，用科學的方法改進管理工作，并通過改善環(huán)境條件，協(xié)調人際關系，滿足職工需要，充分調動人的積極性、主動性、創(chuàng)造性，來提高管理效率和促進組織發(fā)展的學科是（ ）

A社會心理學

B普通心理學

C管理心理學

D工程心理學

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：法國著名管理學家法約爾認為管理的首要職能是 ( )

下一題：根據知覺所反映的客觀對象不同，可將知覺分為對人的知覺和對物的知覺 其中，對物的知覺包括（）

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巴納德認為在任何組織都包含三個要素：共同的目標、信息的溝通和( )

根據領導者的作風及其使用權利的方式不同，勒溫等人在1937年通過對團體的實驗研究，對領導風格提出了分類，這些類型包括 ( )

在領導生命周期理論中，赫塞和布蘭查德認為下屬的“成熟度”對領導者的領導方式起重要作用 根據員工的成熟度不同，可以將領導方式分為以下哪幾種 ( )

在社會知覺過程中，由于受許多主觀和客觀因素的影響，人們有時會出現(xiàn)錯誤與偏差 （ ）

屬于古典組織理論的是（）

組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協(xié)調他人的活動，有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源，實現(xiàn)組織目標的過程是指( )

虛擬組織的優(yōu)勢在于 ( )

克服歸因偏差的方法有( )

下列屬于自然界的周期性現(xiàn)象的有( )

根據利克特的領導系統(tǒng)理論，重要問題的決策權在最高領導層，兼用獎勵和偶然的處罰激勵下屬，能夠聽取下屬意見的領導作風是（ ）