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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 管理心理學 > 試題詳情

題目：在領導生命周期理論中，赫塞和布蘭查德認為下屬的“成熟度”對領導者的領導方式起重要作用根據(jù)員工的成熟度不同，可以將領導方式分為以下哪幾種 ( )

2024-11-06

A命令式

B說服式

C參與式

D授權式

E民主式

正確答案：ABCD

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：在社會知覺過程中，由于受許多主觀和客觀因素的影響，人們有時會出現(xiàn)錯誤與偏差（）

下一題：根據(jù)領導者的作風及其使用權利的方式不同，勒溫等人在1937年通過對團體的實驗研究，對領導風格提出了分類，這些類型包括 ( )

相關試題

屬于古典組織理論的是（）

組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協(xié)調他人的活動，有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源，實現(xiàn)組織目標的過程是指( )

虛擬組織的優(yōu)勢在于 ( )

克服歸因偏差的方法有( )

下列屬于自然界的周期性現(xiàn)象的有( )

根據(jù)利克特的領導系統(tǒng)理論，重要問題的決策權在最高領導層，兼用獎勵和偶然的處罰激勵下屬，能夠聽取下屬意見的領導作風是（）

管理心理學的基本研究方法主要包括觀察法、調查法、測驗法、個案研究法和（）

對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行現(xiàn)察、調查、了解，從而研究其心理活動發(fā)展變化整個過程的一般規(guī)律，是管理心理學研究方法中的（）

認為企業(yè)組織在進化過程中一般會經(jīng)歷五個階段：創(chuàng)業(yè)管理階段、個人管理階段、職業(yè)管理階段、行政性組織管理階段、矩陣式管理階段，這種組織理論是（）

埃曾尼提出了哪幾種權利類型 ( )

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