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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 管理心理學 > 試題詳情

題目：縱向擴大員工的工作，增加員工在工作計劃、決策參與、進度控制、考評獎勵方面的內(nèi)容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，獲得成就感、責任感和滿足感這是（）

2024-11-06

A工作職務(wù)輪換

B工作擴大化

C工作豐富化

D彈性工作

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：一種由工作與職業(yè)引發(fā)的“心理枯竭”現(xiàn)象指的是 ( )

下一題：根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化，運用行為科學和其他有關(guān)科學的理論和技術(shù)，有計劃地完善改革、再造組織的過程是( )

相關(guān)試題

空間知覺主要包括（）

對他人的認知的方法包括( )

根據(jù)知覺所反映的客觀對象不同，可將知覺分為對人的知覺和對物的知覺其中，對物的知覺包括( )

人的多種心理特性的一種獨特組合是指哪種特征 ( )

使用心理測量法對人進行具體評定時，“個人的個性特征”不包含 ( )

被后人譽為“工業(yè)心理學之父”的是（）

西方管理心理學家從各種角度對領(lǐng)導(dǎo)行為進行研究，歸納出了具有代表性的領(lǐng)導(dǎo)理論，這些理論包括 ( )

同一個領(lǐng)導(dǎo)層次的機關(guān)團體，或者一個機關(guān)團體中的各個構(gòu)成單位，完全集中于一位上級領(lǐng)導(dǎo)或一個上級機關(guān)團體的指揮、控制和監(jiān)督這種領(lǐng)導(dǎo)體制我們稱作( )

目標導(dǎo)向理論是加拿大多倫多大學教授—— 于1968年提出的，后由其同事加以延伸和發(fā)展 ( )

下列選項中不屬于經(jīng)濟性組織的是( )

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