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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 管理心理學 > 試題詳情

題目：行為組織理論形成于 ( )

2024-11-06

A20世紀30至60年代

B19世紀30至60年代

C20世紀20至30年代

D20世紀60至70年代

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：為解決員工對過分專業(yè)化的不滿情緒而采取“工作輪換”和“工作擴大化”方法的工作設(shè)計發(fā)展階段是 ( )

下一題：能力結(jié)構(gòu)有多種不同的學說，其中“智力的三維結(jié)構(gòu)學說”的代表人物是（）

相關(guān)試題

在組織中，某員工既與所隸屬的職能部門保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又參加項目小組的工作那么，這名員工所在的組織結(jié)構(gòu)是（）

人的情感智力可以用EQ來表示，情緒商數(shù)包括 ( )

羅賓斯的壓力理論模型提出的潛在壓力源包括 ( )

JDI指標，即對工作滿意度的測量，其測量調(diào)查的方面包括()

能力的差異是指人與人之間的差異和 ( )

采用新思維、新方法創(chuàng)造新產(chǎn)品的能力稱為 ( )

組織按其規(guī)模這一標準分類所具有的特點不包括 ( )

研究表明，通常有效的管理幅度是（）

西方學者布雷菲與克羅克特調(diào)查職工的態(tài)度及其相應(yīng)的生產(chǎn)效率的方法有( )

職能式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點是 ( )

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