題目：隨著全球化和知識經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了一些打破部門界限，快速組合，解散群體，決策權(quán)下放給成員，促進員工合作，提高決策速度和工作績效的組織結(jié)構(gòu)，這種組織結(jié)構(gòu)是 ( )

A團隊結(jié)構(gòu)

B職能式組織結(jié)構(gòu)

C事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)

D直線式組織結(jié)構(gòu)

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：善良、誠信、熱情等表現(xiàn)的是一個人()

下一題：隨著全球化和知識經(jīng)濟的發(fā)展.出現(xiàn)了一些新的組織結(jié)構(gòu) 其中，公司在有限資源條件下，為取得最大競爭優(yōu)勢，只保留關(guān)鍵活動，而以合同為紐帶依靠其他組織進行制造、分銷及會汁等業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的組織結(jié)構(gòu)是 ( )

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在心理學(xué)中，一個人對現(xiàn)實的態(tài)度和習(xí)慣化了的行為方式中表現(xiàn)出來的較穩(wěn)定的有核心意義的個性心理特征是指( )

影響工作滿意度的工作因素主要包括 ( )

“一損俱損，一榮俱榮” 這句話體現(xiàn)的組織功能是（ ）

強調(diào)組織的生存價值、社會作用和性格特征，認為人是組織的中心的組織理論是 ( )

適宜從事自然科學(xué)研究、教育、醫(yī)生、財務(wù)會計等需要安靜、獨處、有條不紊，以及思辨力較強的工作的氣質(zhì)類型是( )

大腦中的一種心理潛能，以抽象思維能力為核心，包括感知能力、觀察力、記憶力、想象力、注意力等諸因素的有機結(jié)合，稱為 ( )

下列與工作滿意度有關(guān)的是( )

主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督的下屬人員的數(shù)量稱為（）

一般來講，如果組織的高層管理者不考慮或很少考慮基層人員的意見就決定組織的主要事宜，則這個組織的集權(quán)程度( )

公元2世紀，采用了“氣質(zhì)”這一用語并把人的氣質(zhì)分為13種的是羅馬醫(yī)生( )