題目：弗魯姆的期望理論強(qiáng)調(diào)，要調(diào)動、保持人的工作積極性，管理者必須正確處理好三類關(guān)系：個人努力與工作成績的關(guān)系、工作成績與獎勵的關(guān)系以及（）

A獎勵與滿足他人需要的關(guān)系

B獎勵與滿足社會需要的關(guān)系

C獎勵與滿足組織需要的關(guān)系

D獎勵與滿足個人需要的關(guān)系

正確答案：D

試題解析：暫無

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上一題：“一頭獅子率領(lǐng)的一群綿羊，可以打敗由一頭綿羊率領(lǐng)的一群獅子”這充分表明了的重要性 ( )

下一題：人們在考察某些行為和后果時，傾向于低估情境性因素，高估個人和內(nèi)因的作用 這是（ ）

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下列關(guān)于集體的特征說法中正確的有 ( )

有一種最簡單的心理現(xiàn)象是事物的個別屬性在人腦巾的反映，但它保證了機(jī)體與環(huán)境的信息平衡，是一切較高級、較復(fù)雜的心理現(xiàn)象的基礎(chǔ) 它是指 ( )

決策的基本原則有哪些 ( )

最早提出知識型員工這一概念的是( )

屬于領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的因素是（ ）

弗魯姆的期望理論認(rèn)為，影響激勵程度的因素主要是期望值和（）

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委員會制又稱 ( )