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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 管理心理學 > 試題詳情

題目：霍桑實驗中擺在重要位置的是企業(yè)中的哪種關(guān)系是否融洽 ( )

2024-11-06

A人際關(guān)系

B同事關(guān)系

C上下關(guān)系

D部門關(guān)系

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：強調(diào)員工參與目標設(shè)置,通過上下級共同制定企業(yè)目標，使個人從中受到激勵，愿意為實現(xiàn)目標而努力，并檢驗?zāi)繕藢嵤┡c評估目標結(jié)果的過程是管理學中的（）

下一題：由下屬自行確定工作目標并解決問題，領(lǐng)導者不參與、不干涉集體活動，完全憑下屬的自覺性完成工作的領(lǐng)導方式是（）

相關(guān)試題

下列屬于維納自我歸因理論中內(nèi)因的是 ( )

在實際的組織管理中，領(lǐng)導方式的差異會形成不同的組織行為模式，強調(diào)經(jīng)濟獎酬、福利待遇，工作保健因素的是（）

在管理的職能中，對組織實際工作與運行活動狀態(tài)偏離預(yù)訂計劃與目標時的監(jiān)督、糾正與調(diào)整是指( )

在知覺的過程中，人們不是孤立地反映客觀事物的個別屬性，而是反映事物的整體特性，這就是知覺的( )

美國心理學家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把工作富有成就感、工作成績能得到承認、工作本身具有挑戰(zhàn)性、職務(wù)上的責任感、職位遷升等因素歸為（）

家長制的行政領(lǐng)導模式盛行于哪個時期 ( )

意識對行為的積極能動調(diào)節(jié)過程是指 ( )

維納的自我歸因理論 ( )

根據(jù)利克特的領(lǐng)導系統(tǒng)理論，決策權(quán)在最高領(lǐng)導層，兼用獎勵和偶然的處罰激勵下屬，能夠聽取下屬的意見的領(lǐng)導作風是 ( )

較低層次的需要得到越多的滿足，則該需要的重要性就越差，滿足高層次需要的渴望就越大這說的是余凱成總結(jié)的ERG規(guī)律中的哪點 ( )

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