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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：應聘者初選，確定參加面試的人員名單是哪個部門的工作職責 ( )

2024-11-06

A人力資源部門

B財務部門

C市場部門

D用人部門

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：(2016.4單6)現(xiàn)代人力資源管理所有職能的基礎和前提是 ( )

下一題：針對某一次培訓活動或某個培訓項目所做的計劃是 ( )

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以下不屬于外在薪酬的是 ( )

實現(xiàn)人事和諧的根本手段是( )

人員招募與選拔必須遵守國家法令、法規(guī)、政策，這體現(xiàn)了人員招聘的 ()

由工作分析人員根據(jù)工作內(nèi)容擬定一套切實可行、完整、科學、內(nèi)容豐富的調(diào)查問卷，然后由員上填寫，也可由員工口頭回答問題，再由下作分析人員填寫的一種收集信息的方法是 ( )

制定薪酬水平的客觀依據(jù)是( )

為新進人的人員提供有關企業(yè)的基本背景情況，使新員工了解所從事工作的基本內(nèi)容與方法，明確自己工作的職責、程序、標準，并向他們初步灌輸企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式的活動是 ( )

(2014.4單7)在工作分析中，工作參與法的優(yōu)點是 ( )

強調(diào)人員錄用必須按照崗位的特性、根據(jù)工作的需求來進行，這一原則稱為（）

用“因事選人”的辦法實現(xiàn)人事和諧的是 ()

能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（）

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