題目：以管理政策和實(shí)踐作為研究領(lǐng)域，關(guān)注雇員忠誠(chéng)度的最大化，主張推進(jìn)進(jìn)步的管理實(shí)踐，增強(qiáng)勞資雙方的合作來(lái)改進(jìn)雇員與管理方之間關(guān)系的學(xué)派是(　B　　)p36-37

A.新保守學(xué)派 B.管理主義學(xué)派

C.正統(tǒng)多元論學(xué)派 D.激進(jìn)學(xué)派

正確答案：Bp

試題解析：暫無(wú)

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上一題：在協(xié)商過(guò)程中，能夠有效控制協(xié)商的過(guò)程并逐漸靠近期望目標(biāo)，同時(shí)能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部成員的分工以形成默契配合的原則是(　C　　)p281

下一題：在西方現(xiàn)代管理科學(xué)中，經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的代表人物是(　C　　)p73

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20世紀(jì)30年代以前的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展中，絕對(duì)有利的一方是(　　　)

十分關(guān)注如何減少或消滅工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“結(jié)構(gòu)不公平”理論的學(xué)派是(　C　　)p44

三方協(xié)商機(jī)制是有關(guān)發(fā)揮三方協(xié)商作用的組織體制、法制制度及其(　A　　)p376

訂立集體協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵循的原則是(　　　)

以下哪項(xiàng)不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/a>

用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)，其中在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的多少倍的工資報(bào)酬？

以下哪項(xiàng)關(guān)于勞動(dòng)合同變更的說(shuō)法是正確的？

以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)？

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由誰(shuí)擔(dān)任？

以下哪項(xiàng)關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法是正確的？