題目：雇員參與程度較低，沒有建立建議機(jī)制，企業(yè)只是建立獎金委員會，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)率是否改進(jìn)來分配獎金，通過基準(zhǔn)生產(chǎn)率因子來衡量生產(chǎn)效率的勞資合作計劃是(　　　)

A.斯坎隆計劃 B.拉克計劃 p125

.集體利益分享計劃 D.薪酬再設(shè)計計劃

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：在西方工業(yè)化進(jìn)程中，英國通過的并被視為第一部具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī)是(　　　)

下一題：首次將戰(zhàn)略選擇引入勞動關(guān)系，并用戰(zhàn)略選擇模型分析管理方?jīng)Q策行為的學(xué)者是 ( )

相關(guān)試題

1802年，英國通過了被視為是第一個具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī)，即(　　　)

勞動合同期限屆滿或當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，以及勞動合同一方當(dāng)事人消失時，合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)即行消滅的制度稱為(　D　　)p242

在西方現(xiàn)代管理科學(xué)中，經(jīng)驗主義學(xué)派的代表人物是(　C　　)p73

以管理政策和實(shí)踐作為研究領(lǐng)域，關(guān)注雇員忠誠度的最大化，主張推進(jìn)進(jìn)步的管理實(shí)踐，增強(qiáng)勞資雙方的合作來改進(jìn)雇員與管理方之間關(guān)系的學(xué)派是(　B　　)p36-37

在協(xié)商過程中，能夠有效控制協(xié)商的過程并逐漸靠近期望目標(biāo)，同時能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)部成員的分工以形成默契配合的原則是(　C　　)p281

20世紀(jì)30年代以前的勞動關(guān)系發(fā)展中，絕對有利的一方是(　　　)

十分關(guān)注如何減少或消滅工人受到的不平等和不公正待遇，并提出了“結(jié)構(gòu)不公平”理論的學(xué)派是(　C　　)p44

三方協(xié)商機(jī)制是有關(guān)發(fā)揮三方協(xié)商作用的組織體制、法制制度及其(　A　　)p376

訂立集體協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵循的原則是(　　　)

以下哪項不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/a>