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技能高考網(wǎng)題庫(kù)
當(dāng)前位置：自考題庫(kù) > 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) > 試題詳情

題目：認(rèn)為工會(huì)的存在會(huì)分散雇員對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)感，所以應(yīng)盡暈消除或避免成立工會(huì)，以防止或制止任何沖突的產(chǎn)生是()

2024-11-10

A. 協(xié)約自治模式的觀點(diǎn) B. 多元論的觀點(diǎn)

. 一元化的觀點(diǎn) D. 統(tǒng)合模式的觀點(diǎn)

正確答案：C

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 在勞動(dòng)關(guān)系沖突中，成為勞動(dòng)者回敬雇主和恢復(fù)自尊的最終行為是()
  • 下列屬于集體勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)的是()
  • 工會(huì)是雇員的團(tuán)體，并且是有一定數(shù)量以上雇員的聯(lián)合。不少國(guó)家把擁有最小限度會(huì)員人數(shù)作為成立工會(huì)的法定條件，如法國(guó)規(guī)定成立工會(huì)的人數(shù)至少是( )
  • 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家傳統(tǒng)的工會(huì)保障制度中，只雇傭工會(huì)會(huì)員的企業(yè)類型是( )
  • 協(xié)調(diào)處理集體爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束協(xié)調(diào)處理工作。期滿未結(jié)束的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)協(xié)調(diào)期限，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)( )
  • 在我國(guó)，集體協(xié)商雙方首席代表可以書(shū)面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表，委托人數(shù)不得超過(guò)本方代表的( )
  • 勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同條款進(jìn)行的修改、補(bǔ)充或廢止，叫做( )
  • 管理者意識(shí)到員工的某些需求是法律認(rèn)可的，從而提供合理的報(bào)酬與就業(yè)條件。這種管理模式是( )
  • 集體談判技巧中的4P原則不包括( D )
  • 2006年1月，某文化用品公司與1993年出生的張某簽訂了勞動(dòng)用工合同，該勞動(dòng)合同應(yīng)被確認(rèn)為是( )