題目：勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方采取自治的方法解決糾紛，根據(jù)雙方的合意或團(tuán)體協(xié)議，相互磋商，和平解決紛爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議的一般調(diào)整方法是()

. 協(xié)商

C. 斡 旋

B. 調(diào)解

D. 仲 裁

正確答案：A

試題解析：暫無(wú)

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上一題：因訂立集體協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，當(dāng)事人依法對(duì)尚未履行或尚未完全履行的集體協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充稱(chēng)作( B )P370

下一題：政府在三方協(xié)商中除維護(hù)國(guó)家利益、組織、平衡協(xié)調(diào)與服務(wù)等作用外，還包括( )

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三方協(xié)商發(fā)端的直接動(dòng)因()

拉克計(jì)劃與斯坎隆計(jì)劃相比較，在雇員參與程度上( B )P124

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，主張“既不要求工人必須參加工會(huì)，也不要求其繳納一定的費(fèi)用”的傳統(tǒng)的工會(huì)保障制度類(lèi)型是( D )P363

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，其集體協(xié)議明確規(guī)定，工人在被雇主雇傭之前，必須成為工會(huì)會(huì)員的傳統(tǒng)工會(huì)保障制度的類(lèi)型是()

從事相關(guān)工作的志愿人員組成的小組，在訓(xùn)練有素的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)下定時(shí)聚會(huì)討論和提出改善工作方法或安排，被稱(chēng)為( D )P111

我國(guó)現(xiàn)行立法對(duì)定期集體協(xié)議作了規(guī)定，其期限是()

人力資源管理模式又稱(chēng)為( B )P103

某企業(yè)在集體談判過(guò)程中，勞資雙方承認(rèn)雇員有權(quán)通過(guò)工會(huì)代表參與工作場(chǎng)所規(guī)章的制定，強(qiáng)調(diào)工會(huì)和企業(yè)間的相互依賴(lài)關(guān)系，認(rèn)為雇傭雙方應(yīng)通過(guò)集體談判聯(lián)合起來(lái)，使沖突制度化，用共同的利益協(xié)調(diào)存在的分歧。該企業(yè)的這種行為，體現(xiàn)了集體談判的( )

韋布夫婦認(rèn)為集體談判主要體現(xiàn)為一種( A )P256

1944 年第 26 屆國(guó)際勞工大會(huì)提出“ 切實(shí)承認(rèn)集體談判權(quán)利 ” 的是()