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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：政府在三方協(xié)商中除維護國家利益、組織、平衡協(xié)調與服務等作用外，還包括( )

2024-11-10

.監(jiān)督作用 B.控制作用 P393-395

C.引導作用 D.分配作用

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：勞動爭議雙方采取自治的方法解決糾紛，根據(jù)雙方的合意或團體協(xié)議，相互磋商，和平解決紛爭的勞動爭議的一般調整方法是()

下一題：下列選項中不屬于根據(jù)工會運動從19世紀至20世紀的發(fā)展歷程，對工會組織進行分類的是( D )P129

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因訂立集體協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，當事人依法對尚未履行或尚未完全履行的集體協(xié)議進行修改和補充稱作( B )P370

三方協(xié)商發(fā)端的直接動因()

拉克計劃與斯坎隆計劃相比較，在雇員參與程度上( B )P124

在市場經(jīng)濟國家，主張“既不要求工人必須參加工會，也不要求其繳納一定的費用”的傳統(tǒng)的工會保障制度類型是( D )P363

在市場經(jīng)濟國家，其集體協(xié)議明確規(guī)定，工人在被雇主雇傭之前，必須成為工會會員的傳統(tǒng)工會保障制度的類型是()

從事相關工作的志愿人員組成的小組，在訓練有素的領導者領導下定時聚會討論和提出改善工作方法或安排，被稱為( D )P111

我國現(xiàn)行立法對定期集體協(xié)議作了規(guī)定，其期限是()

人力資源管理模式又稱為( B )P103

某企業(yè)在集體談判過程中，勞資雙方承認雇員有權通過工會代表參與工作場所規(guī)章的制定，強調工會和企業(yè)間的相互依賴關系，認為雇傭雙方應通過集體談判聯(lián)合起來，使沖突制度化，用共同的利益協(xié)調存在的分歧。該企業(yè)的這種行為，體現(xiàn)了集體談判的( )

韋布夫婦認為集體談判主要體現(xiàn)為一種( A )P256

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