題目：認(rèn)為工會(huì)是“工人的壟斷組織，它使個(gè)體勞動(dòng)者能夠相互補(bǔ)充，工會(huì)的目的就是要增強(qiáng)工人在與雇主談判時(shí)的力量”的學(xué)者是( A )P129

A.詹姆斯·坎尼森 B.阿特麗斯·韋布

C.西德尼·韋布 D.肯尼思·普蘭迪

正確答案：AP

試題解析：暫無

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上一題：斯坎隆計(jì)劃認(rèn)為，如果要成功降低成本和促進(jìn)勞資合作，必須具備一定的條件，其中不包括( B )P124

下一題：在1998年，光明機(jī)械廠工會(huì)通過吸引職工群眾積極參加企業(yè)改革，努力完成國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)，把發(fā)展生產(chǎn)力作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。到2003年，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值較1998年翻了一翻，企業(yè)和職工的收益都得到了長足的發(fā)展。這突出體現(xiàn)了工會(huì)的( B )P144

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最早設(shè)計(jì)質(zhì)量圈的管理學(xué)家是( B )P111

第二次世界大戰(zhàn)后主流勞工體制屬于( A )P102

社會(huì)系統(tǒng)理論的代表人物是( D )P70

以“通過勞動(dòng)法和集體談判確保公平與效率的和諧發(fā)展是建立最有效的勞動(dòng)關(guān)系的途徑”為核心假設(shè)的學(xué)派是( C )P43

2005年時(shí)，某材料加工廠，為了保證準(zhǔn)時(shí)交貨，要求企業(yè)職工延長工作時(shí)間10小時(shí)。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，該企業(yè)支付的工資報(bào)酬應(yīng)不低于勞動(dòng)者工資的( )

在勞動(dòng)爭議處理方法中，屬于緊急調(diào)整方法的是( C )P417

我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，我國的標(biāo)準(zhǔn)工作目為每日工作( C )P185

根據(jù)我國協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的具體情況，三方會(huì)議應(yīng)遵循的工作原則是：合法、公正、及時(shí)原則，相互理解、信任、支持、合作原則，兼顧國家、企業(yè)、職工的利益原則和( )

在2000年，我國某企業(yè)工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，積極與雇主組織談判，加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，解決勞資糾紛，提高雇員的工資水平。這突出了工會(huì)的( )

勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展有利千工會(huì)始()