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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：勞動關系的發(fā)展有利千工會始()

2024-11-10

A. 19 世紀 30 年代后

. 20 世紀 30 年代后

B. 19 世紀 60 年代后

D. 20 世紀 60 年代后

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：下列選項中不屬于根據(jù)工會運動從19世紀至20世紀的發(fā)展歷程，對工會組織進行分類的是( D )P129

下一題：在2000年，我國某企業(yè)工會作為職工利益的代表者和維護者，積極與雇主組織談判，加大勞動關系協(xié)調(diào)力度，解決勞資糾紛，提高雇員的工資水平。這突出了工會的( )

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政府在三方協(xié)商中除維護國家利益、組織、平衡協(xié)調(diào)與服務等作用外，還包括( )

勞動爭議雙方采取自治的方法解決糾紛，根據(jù)雙方的合意或團體協(xié)議，相互磋商，和平解決紛爭的勞動爭議的一般調(diào)整方法是()

因訂立集體協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，當事人依法對尚未履行或尚未完全履行的集體協(xié)議進行修改和補充稱作( B )P370

三方協(xié)商發(fā)端的直接動因()

拉克計劃與斯坎隆計劃相比較，在雇員參與程度上( B )P124

在市場經(jīng)濟國家，主張“既不要求工人必須參加工會，也不要求其繳納一定的費用”的傳統(tǒng)的工會保障制度類型是( D )P363

在市場經(jīng)濟國家，其集體協(xié)議明確規(guī)定，工人在被雇主雇傭之前，必須成為工會會員的傳統(tǒng)工會保障制度的類型是()

從事相關工作的志愿人員組成的小組，在訓練有素的領導者領導下定時聚會討論和提出改善工作方法或安排，被稱為( D )P111

我國現(xiàn)行立法對定期集體協(xié)議作了規(guī)定，其期限是()

人力資源管理模式又稱為( B )P103

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