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題目:某企業(yè)擬舉行集體談判,企業(yè)與員工著手進行各項準備工作,確定了談判內容、日期和地點。在確定雙方談判代表人數(shù)時,產生了爭議。根據(jù)我國法律規(guī)定,協(xié)商雙方代表人數(shù)每方至少( C )P279
2024-11-10
A.1人 B.2人
C.3人 D.4人
正確答案:CP
試題解析:暫無
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上一題:
下面屬于用人單位主要義務的是( A )P228
下一題:
集體談判協(xié)商技巧的2C原則,是指“協(xié)調”和( C )P281
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國營紅光機械廠為了按時完成與某企業(yè)簽訂的供貨合同,要求員工在國慶節(jié)繼續(xù)上班1天。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,該企業(yè)因加班支付的工資報酬應不低于工資的( )
彈性工作時間制度在20世紀60年代末率先興起于( D )P187
在1998年,光明機械廠工會通過吸引職工群眾積極參加企業(yè)改革,努力完成國家經濟建設和社會發(fā)展任務,把發(fā)展生產力作為自己一切工作的出發(fā)點和歸宿。到2003年,實現(xiàn)產值較1998年翻了一翻,企業(yè)和職工的收益都得到了長足的發(fā)展。這突出體現(xiàn)了工會的( B )P144
認為工會是“工人的壟斷組織,它使個體勞動者能夠相互補充,工會的目的就是要增強工人在與雇主談判時的力量”的學者是( A )P129
斯坎隆計劃認為,如果要成功降低成本和促進勞資合作,必須具備一定的條件,其中不包括( B )P124
最早設計質量圈的管理學家是( B )P111
第二次世界大戰(zhàn)后主流勞工體制屬于( A )P102
社會系統(tǒng)理論的代表人物是( D )P70
以“通過勞動法和集體談判確保公平與效率的和諧發(fā)展是建立最有效的勞動關系的途徑”為核心假設的學派是( C )P43
2005年時,某材料加工廠,為了保證準時交貨,要求企業(yè)職工延長工作時間10小時。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,該企業(yè)支付的工資報酬應不低于勞動者工資的( )
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