題目：我國某建筑企業(yè)工會通過職工代表大會代表和組織本企業(yè)職工參與企業(yè)的民主管理，落實職工民主管理權(quán)利，把科學管理與民主管理結(jié)合起來，從而促進了企業(yè)的發(fā)展。這種行為突出了工會的( C )P145

A.維護職能 B.建設職能

C.參與職能 D.教育職能

正確答案：CP

試題解析：暫無

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上一題：下列選項不屬于從職能角度出發(fā)，對工會進行分類的是( A )P140

下一題：以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間稱為( D )P187

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在促進勞資合作的方法中，鼓勵收入較高的高資歷雇員積極參與績效改進的是( B )P125

最先提出“員工持股計劃”的人是( C )P110

下列管理模式中，適合承包工作任務的是( A )P99

被譽為“工業(yè)心理學之父”的人是( B )P69

主要研究企業(yè)對員工的管理政策、策略和實踐的學派被稱為( B )P40

由勞資雙方共同簽訂的，禁止員工以個人名義參加工會及其活動的書面協(xié)議，被稱為( D )P459

甲企業(yè)對張三作出了月收入從3000元減少到2800元的決定，張三對該決定不服，經(jīng)勞動爭議調(diào)解和仲裁仍不滿意，遂將甲企業(yè)告上法庭，在法庭上負有舉證責任的是( )

勞動爭議調(diào)解的本質(zhì)和前提是( A )P419

三方協(xié)商的職能除磋商和咨詢職能及判斷決定職能外，還包括( C )P391

從三方協(xié)商機制的構(gòu)成和運行實踐看，其特點是主體獨立、權(quán)利平等、民主協(xié)商、充分合作和( A )P378-379