題目：某機(jī)械加工廠員工與該企業(yè)按照一定的程序舉行集體談判。雙方代表按照《集體合同規(guī)定》經(jīng)過協(xié)商，首席代表歸納意見，最后達(dá)成一致。根據(jù)我國集體協(xié)商有關(guān)法律的規(guī)定，該企業(yè)勞資雙方應(yīng)當(dāng)形成集體合同草案，審議通過該草案的是( D )P280

A.工會(huì) B.法院

C.政府機(jī)構(gòu) D.職工大會(huì)

正確答案：DP

試題解析：暫無

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上一題：下列不屬于我國轉(zhuǎn)型時(shí)期勞動(dòng)爭(zhēng)議特點(diǎn)的是( A )P471-472

下一題：在勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)涵中，勞使關(guān)系的稱謂源自( B )P4

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當(dāng)今世界各國通行的集體爭(zhēng)議處理方法是( C )P438-439

某企業(yè)員工在一次上班過程中，因工作失誤，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失2000元，為此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)從其當(dāng)月工資中將其損失全部扣除，致使雙方發(fā)生爭(zhēng)議。按照《工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)每月扣除該勞動(dòng)者工資應(yīng)不得超出當(dāng)月工資的( B )P180

宏興機(jī)械廠對(duì)張三作出月薪從3000元減少到2800元的決定，張三對(duì)該決定不服，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁后仍不滿意，遂將宏興機(jī)械廠告上法庭，在法庭上負(fù)有舉證責(zé)任的是( C )P435

在勞動(dòng)關(guān)系的價(jià)值取向理論中，認(rèn)為組織面對(duì)的是“一個(gè)關(guān)系復(fù)雜、緊張，必須對(duì)不同要求和主張進(jìn)行控制的聯(lián)合體”，這是( C )P49

在一般情況下，我國的標(biāo)準(zhǔn)工作日為每天工作( C )P185

在勞動(dòng)關(guān)系學(xué)中，三方協(xié)商機(jī)制中的三方是指( B )P375

某合資企業(yè)為了促進(jìn)企業(yè)的順利發(fā)展，經(jīng)常對(duì)工人進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重視企業(yè)的組織建設(shè)，關(guān)心員工的思想道德素質(zhì)的提高，使員工對(duì)企業(yè)高度認(rèn)同，有歸屬感，并形成了一種積極向上、團(tuán)結(jié)合作的氛圍，使企業(yè)在國際金融危機(jī)中仍然具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從沖突與合作原理來看，影響這一現(xiàn)象發(fā)生的主要因素是( C )P25

管理模式朝著先進(jìn)的方向演進(jìn)，下列管理模式中最先進(jìn)的是( C )P99

某機(jī)械企業(yè)職工代表與企業(yè)簽訂了集體合同，提交給勞動(dòng)行政部門，并在10日內(nèi)沒有出現(xiàn)異議，按照我國2004年《集體合同規(guī)定》，該合同( D )P369

近年來，各國政府高度重視勞資關(guān)系的調(diào)整問題，針對(duì)推進(jìn)勞資雙方關(guān)系提出了政治主張，其主張是建立( A )P460