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題目：以下管理模式屬于職權(quán)結(jié)構(gòu)劃分的是( D )P98

2024-11-10

A.剝削型 B.寬容型

C.合作型 D.自主型

正確答案：DP

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 某礦業(yè)公司招用多名采礦工，勞動合同規(guī)定他們每天必須從事繁重的開采工作，否則不能結(jié)算當(dāng)月工資。用工第二個(gè)月，礦業(yè)公司因違反安全采礦規(guī)定造成事故，致使采礦工多人傷亡。有關(guān)部門經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些采礦工均為不滿l6周歲的邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)家子弟。對此，勞動行政部門擬采取的下列措施，其中不符合法律規(guī)定的是( A )P225 227
  • 將三方協(xié)商確立成為一種制度并加以提倡的組織是( C )P384
  • 意識到管理者理性局限性的理論是( C )P95
  • 某企業(yè)投資方與該企業(yè)職工代表就工資、工時(shí)、休息休假等內(nèi)容進(jìn)行談判并簽訂的條款稱為( A )P366
  • 簽訂勞動合同的程序一般為( C )P220-221
  • 下列屬于管理時(shí)代勞動關(guān)系主要特點(diǎn)的是( A )P68
  • 某電器企業(yè)管理方在金融危機(jī)時(shí)，做出了裁員決定，此前沒有征求和取得工會的同意，這一做法違背了( B )P348
  • 紅光汽修廠由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求每位勞動者每天延長工作時(shí)間6小時(shí)，導(dǎo)致勞資雙方發(fā)生爭議。依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，因特殊原因，企業(yè)在保障勞動者身體健康的情況下延長工作時(shí)間每日不得超過( C )P188
  • 法律規(guī)定的少于標(biāo)準(zhǔn)工作日時(shí)數(shù)的工作日被稱為( A )P186
  • 持“只要資本主義經(jīng)濟(jì)體系不發(fā)生變化，工會的作用就非常有限”觀點(diǎn)的是( B )P47