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技能高考網(wǎng)題庫
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題目：持“只要資本主義經(jīng)濟體系不發(fā)生變化，工會的作用就非常有限”觀點的是( B )P47

2024-11-10

A.新保守派 B.激進學派

C.正統(tǒng)多元論學派 D.管理主義學派

正確答案：BP

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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  • 最先提出“員工持股計劃”的是( D )P110
  • 某外商獨資企業(yè)在開工之初員工大都是從事手工或半機械生產(chǎn)。后來，由于大量引進先進技術，實行大型機器生產(chǎn)，使員工深感技術要求高，工作壓力大，普遍不能適應，導致員工與企業(yè)管理方之間關系緊張。根據(jù)沖突與合作原理，這一現(xiàn)象發(fā)生的主要因素是( )
  • 解釋管理者自身價值觀、信仰和世界觀在決策過程中的作用的理論是( B )P97
  • 依罷工的目的不同，可分為( A )P301
  • 下列說法錯誤的是( A )P97
  • 在勞動關系內(nèi)涵中，勞使關系的稱謂源自( B )P4
  • 某機械加工廠員工與該企業(yè)按照一定的程序舉行集體談判。雙方代表按照《集體合同規(guī)定》經(jīng)過協(xié)商，首席代表歸納意見，最后達成一致。根據(jù)我國集體協(xié)商有關法律的規(guī)定，該企業(yè)勞資雙方應當形成集體合同草案，審議通過該草案的是( D )P280
  • 下列不屬于我國轉型時期勞動爭議特點的是( A )P471-472
  • 當今世界各國通行的集體爭議處理方法是( C )P438-439
  • 某企業(yè)員工在一次上班過程中，因工作失誤，導致企業(yè)經(jīng)濟損失2000元，為此企業(yè)領導從其當月工資中將其損失全部扣除，致使雙方發(fā)生爭議。按照《工資支付暫行規(guī)定》，企業(yè)每月扣除該勞動者工資應不得超出當月工資的( B )P180