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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：雇主協(xié)會的主要工作是 ( A )P89

2024-11-10

A.與工會協(xié)商勞資關系 B.負責勞工政策

C.參與勞動立法 D.參與行政管理與仲裁

正確答案：AP

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：世界上第一部工會法產(chǎn)生于 ( B )P67

下一題：主要關注管理過程的技術方面，為解釋企業(yè)職權結構以及雇主的勞動關系政策與實踐提供了理論支持的雇主角色理論是 ( D )P93

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在西方近現(xiàn)代社會中，被稱為“工業(yè)心理學之父”的學者是 ( C )P69

屬于勞動合同約定條款的是( )P231-234①試用期 ②社會保險③勞動合同期限 ④補充保險和福利待遇

某摩配廠由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求工人在星期天照常工作。依據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，該摩配廠如不安排補休，則支付給工人的工資報酬應不低于工資的( C )P189

以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間被稱為( A )P187

20世紀70年代由工程師米切爾·法因提出的促進勞資合作的具體策略是( C )P125

下列選項中按管理理念劃分的管理模式是( D )P98

在雇主角色理論中，強調(diào)組織內(nèi)部的職權結構的理論是( B )P92

下列選項中，屬于成熟勞動關系特點的是( A )P75

主張經(jīng)理通過與下屬共享信息、有意識地克服工作的表面性以及處理好對組織施加影響的各種力量的關系，來提高工作效率的是( B )P73

持“雇員與企業(yè)利益基本一致，勞資之間沖突的原因，在于雇員認為自己始終處于被管理的從屬地位，管理與服從的關系是雇員產(chǎn)生不滿的根源”此種觀點的是( )

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