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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 勞動關系學 > 試題詳情

題目：目前勞動關系面臨的問題有( )P461-462①失業(yè)率上升②知識員工的出現(xiàn)③經(jīng)濟全球化的沖擊④工會密度降低，會員人數(shù)減少

2024-11-10

A.① B.①②

C.①②③ .①②③④

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：根據(jù)我國《勞動法》第18條的規(guī)定，無效勞動合同的確認機構是( A )P226

下一題：某家具廠的職工代表大會2006年3月與廠方簽訂了三年的集體協(xié)議，2009年3月底前，協(xié)議規(guī)定的權利得到實現(xiàn)，約定的義務獲得完全履行，雙方同意解除集體協(xié)議，這種做法叫集體協(xié)議的( B )P371

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某出租汽車公司企業(yè)主和職工因集體協(xié)議的某些條款履行有困難，于是雙方派出代表就這些條款進行重新談判，此間職工開始舉行罷工，職工的這種做法違背了( )

以下不屬于勞動爭議特征的是( D )P412

1900年首先制定獨立的《勞動合同法》的國家是( D )P213

在我國，集體協(xié)議的生效必須( C )P345

三方協(xié)商機制最主要和最基本的是( A )P387

一家電子廠有20名工程師，平均日工資為80元/人。由于經(jīng)常趕貨，該廠總是讓工程師們在休息日上班，從來就不補休。半年來，這種情況累計每人平均10天。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，該電子廠應補發(fā)工程師們這半年來的工資至少為( B )P189

三方協(xié)商的談判職能主要體現(xiàn)在( A )P391

老李在某企業(yè)工作了10年，由于企業(yè)發(fā)展不景氣而被裁員，但是當老李向企業(yè)要求補償時，企業(yè)借口虧損而不予以補償，該企業(yè)違背了( C )P348

我國《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長工作時間，支付其工資報酬應不低于原工資的( B )P189

以下不屬于談判力量的是( D )P282

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