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題目：勞動爭議的處理機構(gòu)包括( C )P412-413

2024-11-10

A.勞動爭議調(diào)解委員會、人民檢察院、人民法院

B.勞動爭議仲裁委員會、人民檢察院、人民法院

C.勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民法院

D.勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民檢察院

正確答案：CP

試題解析：暫無

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  • 某家具廠的職工代表大會2006年3月與廠方簽訂了三年的集體協(xié)議，2009年3月底前，協(xié)議規(guī)定的權(quán)利得到實現(xiàn)，約定的義務(wù)獲得完全履行，雙方同意解除集體協(xié)議，這種做法叫集體協(xié)議的( B )P371
  • 目前勞動關(guān)系面臨的問題有( )P461-462①失業(yè)率上升②知識員工的出現(xiàn)③經(jīng)濟全球化的沖擊④工會密度降低，會員人數(shù)減少
  • 根據(jù)我國《勞動法》第18條的規(guī)定，無效勞動合同的確認(rèn)機構(gòu)是( A )P226
  • 某出租汽車公司企業(yè)主和職工因集體協(xié)議的某些條款履行有困難，于是雙方派出代表就這些條款進行重新談判，此間職工開始舉行罷工，職工的這種做法違背了( )
  • 以下不屬于勞動爭議特征的是( D )P412
  • 1900年首先制定獨立的《勞動合同法》的國家是( D )P213
  • 在我國，集體協(xié)議的生效必須( C )P345
  • 三方協(xié)商機制最主要和最基本的是( A )P387
  • 一家電子廠有20名工程師，平均日工資為80元/人。由于經(jīng)常趕貨，該廠總是讓工程師們在休息日上班，從來就不補休。半年來，這種情況累計每人平均10天。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，該電子廠應(yīng)補發(fā)工程師們這半年來的工資至少為( B )P189
  • 三方協(xié)商的談判職能主要體現(xiàn)在( A )P391