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題目：人力資源流動的影響因素不包括 (　　)

2024-11-10

A、個人因素 .競爭因素 C.職業(yè)因素 D.環(huán)境因素

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 一個企業(yè)在嚴酷的市場競爭中能夠生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于其產(chǎn)品和“獨特性”和“顧客價值”，若兩者缺一，企業(yè)很難在競爭中取得優(yōu)勢，提出這一觀點的著作是 (　　)
  • 馬克思與恩格斯的人性論認為，人具有自然屬性、社會屬性與_這三種一般屬性。 (　　)
  • 企業(yè)建立分層的關(guān)鍵績效評價體系，高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采用 (　　)
  • 定性的工作分析方法是 (　　)
  • 由直線部門的經(jīng)理根據(jù)本業(yè)務(wù)發(fā)展需要，預(yù)測出將來對某種人員的需求量，向自己的上級主管提出用人要求和建議，然后由人力資源部進行橫向和縱向戰(zhàn)斗匯總，最后根據(jù)組織的經(jīng)營戰(zhàn)略形成總體預(yù)測方法是 (　B　)
  • 以下關(guān)于人口資源、人力資源和人才資源的關(guān)系正確的是 (　　)
  • 在相對穩(wěn)定的貨幣工資以外，企業(yè)為改善企業(yè)員工及其家庭生活水平，增強員工對于企業(yè)的忠誠感、激發(fā)工作積極性等為目的而支付的輔助性貨幣、實物或服務(wù)等分配形式，這是 (　　)
  • 下列哪項是傳統(tǒng)人事管理的特點 (　　)
  • 繳費和津貼的多少與個人的工資水平直接相關(guān)的公共年金計劃是 (　　)
  • 人力資源的_乃是該資源被用于其他經(jīng)濟活動中所能創(chuàng)造的最大價值。 (　　)