? 蜜桃成人无码区免费视频网站,两个黑人大战嫩白金发美女,欧美顶级metart裸体全部自慰

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源開發(fā)與管理 > 試題詳情

題目：_年的《美國職位分類法》頒布，標志著工作分析、職位評價制度在美國政府人事管理中得以廣泛使用

2024-11-10

、 1923 B. 1925 C. 1927 D. 1921

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：典型表現(xiàn)為“不求有功，但求無過”的管理形態(tài)為 (　　)

下一題：人力資源概念的提出者為 (　　)

相關試題

職位分類第一次實施于 (　　)

人力資源戰(zhàn)略，首先要確定人力資源開發(fā)與管理的基本戰(zhàn)略和 (　　)

下列哪項是現(xiàn)代人力資源資源管理的特點 (　　)

測驗的可靠程度和客觀程度是 (　　)

績效考核中最為古老而又最流行的方法是 (　　)

馬斯洛需要層次理論排列正確的是 (　　)

職位分析問卷法的開發(fā)者為 (　　)

興趣測驗最早出現(xiàn)于 (　　)

人力資本理論是由_首創(chuàng)，他成為西方經(jīng)濟學界公認的人力資本理論之父。 (　　)

根據(jù)“招聘金字塔”，接到錄取通知書的人數(shù)與實際的就職人數(shù)比例宜保持在 (　　)

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

<pre id="6asck"><button id="6asck"><em id="6asck"></em></button></pre>

<pre id="6asck"><option id="6asck"></option></pre>

<button id="6asck"></button>

<bdo id="6asck"><source id="6asck"></source></bdo>

<button id="6asck"><bdo id="6asck"></bdo></button>

<abbr id="6asck"></abbr>

<table id="6asck"><source id="6asck"><address id="6asck"></address></source></table>

<samp id="6asck"></samp>

<center id="6asck"><video id="6asck"></video></center>