? 内射精品无码中文字幕,欧美顶级特黄大片,欧美xxxx做受欧美gaybdsm

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<tt id="m8dfk"><em id="m8dfk"></em></tt>

<bdo id="m8dfk"></bdo>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源開發(fā)與管理 > 試題詳情

題目：興趣測驗最早出現(xiàn)于 (　　)

2024-11-10

、美國 B.德國 C.英國 D.日本

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：人力資本理論是由_首創(chuàng)，他成為西方經(jīng)濟學界公認的人力資本理論之父。 (　　)

下一題：職位分析問卷法的開發(fā)者為 (　　)

相關試題

根據(jù)“招聘金字塔”，接到錄取通知書的人數(shù)與實際的就職人數(shù)比例宜保持在 (　　)

人力資源管理的首要目標是 (　　)

行為科學管理理論的人性假設是美國管理學家梅奧在霍桑試驗的基礎上提出的 (　　)

為達到某一目的所從事的一系列活動是 (　　)

在社會人假設之下，相應的管理模式必然是 (　　)

人力資源流動的影響因素不包括 (　　)

員工職業(yè)生涯管理學說始于 (　　)

一個企業(yè)在嚴酷的市場競爭中能夠生存和發(fā)展的關鍵在于其產(chǎn)品和“獨特性”和“顧客價值”，若兩者缺一，企業(yè)很難在競爭中取得優(yōu)勢，提出這一觀點的著作是 (　　)

馬克思與恩格斯的人性論認為，人具有自然屬性、社會屬性與_這三種一般屬性。 (　　)

企業(yè)建立分層的關鍵績效評價體系，高層領導應采用 (　　)

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

<table id="vcok1"></table>

<style id="vcok1"></style>

<bdo id="vcok1"><source id="vcok1"><address id="vcok1"></address></source></bdo>