? 麻豆一区二区99久久久久,欧美丰满熟妇aaaaa片,老熟女乱子伦

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

技能高考網(wǎng)題庫
當前位置：自考題庫 > 人力資源開發(fā)與管理 > 試題詳情

題目：工作分析與職位評價的前提是 (　　)

2024-11-10

A、人力資源規(guī)劃 B.工作崗位分析 C.人力資源需求預(yù)測 .組織圖的編制

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 美國經(jīng)濟學(xué)家，諾貝爾獎金獲得者舒爾茨提出：人類的未來不是由耕地、空間、能源所決定的，人類的未來是由人類的智慧所決定的，這一理論是 (　　)
  • 確定員工薪酬時，應(yīng)參考同一地區(qū)企業(yè)職工的薪酬水平，力求使員工的薪酬水平與當?shù)仄髽I(yè)職工的薪酬水平大體平衡，這體現(xiàn)了薪酬管理的 (　　)
  • 員工在工作過程中，必然要消耗體力和腦力，只有得到補償才能維持勞力的再生產(chǎn)，這種功能是薪酬的 (　　)
  • 被公認為是“人力資本理論”之父的是 (　　)
  • ___年的《美國職位分類法》頒布，標志著工作分析、職位評價制度在美國政府人事管理中得以廣泛使用。 (　　)
  • 將勞動技術(shù)和復(fù)雜程度等因素劃分成不同的等級，并規(guī)定相應(yīng)的標準，然后再對員工的技術(shù)水平、熟練程度進行評定，確定其薪酬水平的薪酬制度是 (　　)
  • 政治與行政二分論認為，政府具有兩種天然的功能，即 (　　)
  • 工作負荷預(yù)測法在預(yù)測人員需求時是先進行工作分析，再預(yù)測組織未來的 (　　)
  • 我國人事部頒布《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》是在 (　　)
  • 從公務(wù)員管理機構(gòu)與行政系統(tǒng)的關(guān)系看，下列不屬于公務(wù)員管理機構(gòu)的組織形式的是 (　　)