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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：績效薪酬分為業(yè)績薪酬和_兩種 (　　)

2024-11-10

A、加班費 B.差旅費 .激勵薪酬 D.提成

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：職位評價委員會的人數(shù)通常為 (　　)

下一題：影響薪酬中基本工資部分設(shè)計的因素主要是 (　　)

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最早出現(xiàn)的薪酬理論是 (　　)

最簡單的職位評價方法是 (　　)

職位評價的結(jié)果是 (　　)

員工福利中被使用最多的福利項目，也是最受重視的福利項目之一是 (　　)

需要層次理論的提出者是 (　　)

目標分享計劃又稱為 (　　)

圍繞關(guān)鍵業(yè)務(wù)職能建立起來的能力模型是 (　　)

一種以職位為基礎(chǔ)來確定員工基本薪酬的方式是 (　　)

雙重職業(yè)發(fā)展通道針對開設(shè)的對象是 (　　)

簡單地根據(jù)職位的價值大小從高到低或從低到高對職位進行總體上排序的職位分析方法是 (　　)

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