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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：寬帶型薪酬結構開始出現(xiàn)的時間是 (　　)

2024-11-10

A、20世紀50年代末 B.20世紀70年代末 .20世紀80年代末 D.20世紀90年代末

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：國際上通行的薪酬體系中，運用最為廣泛的是(　　)

下一題：職位評價的方法中屬于非量化評價法的是(　　)

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下列選項中屬于競爭戰(zhàn)略的是(　　)

管理者在薪酬管理過程中進行的一系列成本開支方面的權衡和取舍被稱為 (　　)

最為常用的定旦職位評價方法是(　　)

能夠由一個人來完成的各種工作職責的集合是(　　)

20世紀70年代初期，最先提出勝任能力這一概念的是 (　　)

根據(jù)員工的實際工作績效確定的基本薪酬增長被稱為(　　)

固定薪酬也被稱為(　　)

最簡單的職位評價方法是(　　)

成本領袖戰(zhàn)略的實質(zhì)是(　　)

收益分享計劃的創(chuàng)始人是(　　)

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