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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 薪酬管理 > 試題詳情

題目：績效加薪計劃的關鍵要素包括加薪的(　　)

2024-11-10

A、幅度 B.時間 C.地點 D.實施方式 E.策略

正確答案：ABD

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：績效管理包括哪幾個最主要的環(huán)節(jié) (　　)

下一題：我國法定社會保險的類型有(　　)

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要素計點法中的報酬要素主要有(　　)

能夠幫助企業(yè)和員工實現(xiàn)信息交換的信號系統(tǒng)包括(　　)

對企業(yè)的薪酬水平?jīng)Q策產(chǎn)生影響的主要因素有(　　)

薪酬管理一般要實現(xiàn)的目標有(　　)

企業(yè)的主要薪酬管理決策包括(　　)

最常見的四維報酬要素主要是 (　　)

技能的類型通常有(　　)

薪酬對于員工的重要性主要體現(xiàn)在 (　　)

能力與薪酬掛鉤的主要模式有 (　　)

在知識技能水平方面沒有本質(zhì)差異的勞動者因所從事工作的工作條件和社會環(huán)境優(yōu)劣不同而產(chǎn)生的薪酬差異水平，這種理論叫 (　　)

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