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題目：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，運(yùn)用()觀察時(shí)，被觀察者的個(gè)人活動(dòng)沒(méi)有受到任何干擾，其心理活動(dòng)是自然流露出來(lái)的。

2024-11-10

A、 控制性 、 無(wú)控制 C、 實(shí)驗(yàn)室 D、 非實(shí)驗(yàn)室

【答案解析】：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，運(yùn)用無(wú)控制觀察時(shí)，被觀察者的個(gè)人活動(dòng)沒(méi)有受到任何干擾，其心理活動(dòng)是自然流露出來(lái)的。參見(jiàn)教材P124。

正確答案：B

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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  • 我國(guó)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論和方法手段主要來(lái)源于心理測(cè)量學(xué)的研究成果，因此，在吸收傳統(tǒng)心理測(cè)量技術(shù)和引進(jìn)國(guó)外測(cè)評(píng)軟件的基礎(chǔ)上，更需要我們的(　)。
  • 察舉制在(　)已經(jīng)完全背離了原有的制度和原則，變得名不副實(shí)。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，測(cè)評(píng)工作是在一定的()進(jìn)行的，所以測(cè)評(píng)時(shí)間和環(huán)境的選擇會(huì)對(duì)測(cè)評(píng)工作產(chǎn)生一定的影響。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，(　)的采用為定性評(píng)價(jià)提供了豐富、準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)資料，使得定性分析更為科學(xué)，真正達(dá)到定性和定量的有機(jī)統(tǒng)一。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，(　)的目的在于提出一定的標(biāo)準(zhǔn)作為理論的前提，并以該標(biāo)準(zhǔn)作為制定具體政策的依據(jù)，以及研究如何符合和實(shí)現(xiàn)這些標(biāo)準(zhǔn)。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，測(cè)評(píng)方案的制訂是()階段里尤為重要的一步，方案制訂不合理，直接影響著以后測(cè)評(píng)工作的正常進(jìn)行。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)中，(　)是以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題為目的的測(cè)評(píng)。
  • 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)既有質(zhì)的規(guī)定性又有量的規(guī)定性，定性所注重的是()的方面。
  • 要全面認(rèn)識(shí)素質(zhì)概念，必須從(　)角度考察。
  • 在心理測(cè)驗(yàn)中，主要用于測(cè)量被測(cè)評(píng)者職業(yè)興趣、職業(yè)偏好和職業(yè)適應(yīng)性的是（ ）。