題目:護士小秦工作積極,責(zé)任心強,專業(yè)知識豐富,工作表現(xiàn)突出,護土長為了重點培養(yǎng)她,經(jīng)常指派她負(fù)責(zé)一些工作,但小秦工作起來并不順暢,??s手縮腳,護士長意識到?jīng)]有給小秦充分授權(quán),造成了限制,遂任她為護理組組長,小秦工作的積極性和創(chuàng)造性明顯提高。護士長這種做法體現(xiàn)的組織原則是
2020-04-10
A、職責(zé)與權(quán)限一致的原則
B、集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C、任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
D、有效管理幅度的原則
E、專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
B、集權(quán)分權(quán)結(jié)合原則
C、任務(wù)和目標(biāo)一致的原則
D、有效管理幅度的原則
E、專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
正確答案:A
試題解析:責(zé)權(quán)對等原則也稱職責(zé)與權(quán)限一致的原則,職責(zé)是指對應(yīng)崗位需承擔(dān)的責(zé)任,職權(quán)是指管理職位所具有的發(fā)布指令并保證指令得到執(zhí)行的一種強制權(quán)力。職權(quán)是職責(zé)的基礎(chǔ),有了職權(quán)才可能順利地履行職責(zé):職責(zé)是職權(quán)的約束,有了職責(zé),職權(quán)擁有者行使職權(quán)時才會考慮可能的后果,不至于濫用職權(quán)。(A對)
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