A、高工作，高關(guān)系
B、高工作，低關(guān)系
C、中工作，中關(guān)系
D、低工作，高關(guān)系
E、低工作，低關(guān)系

正確答案：B

試題解析：情景領(lǐng)導(dǎo)理論又稱領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，它認(rèn)為最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)隨著員工"成熟度"的變化而變化。根據(jù)下屬成熟度，工作行為與領(lǐng)導(dǎo)行為構(gòu)成四個(gè)階段：高工作、低關(guān)系；高工作、高關(guān)系；低工作、高關(guān)系；低工作、低關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)待不成熟的下屬應(yīng)采取指令性工作，并加以指導(dǎo)、督促、檢查。本題中，下屬為新上崗的護(hù)士，可視為不成熟的下屬，因此，有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)是高工作、低關(guān)系的方式。