題目:主要適用于危重病人多、護理工作量大、??菩詮姷呐虐喾绞綖?/h1>
2020-05-20
A、雙人三班
B、單人三班
C、雙人班
D、每日一班
E、單人二班
正確答案:A
試題解析:
排班的方法
要 點
內 容
每日三班制
單人三班制
每班只安排一個護士,早、晚配備幫班, 主要適用于病人數(shù)量和危重程度變化不大、 夜班工作量較少的病區(qū)
雙人三班制
每班安排 2 位護士,主要適用于危重病人多、 護理工作量大、 專科性強(如心血管內科、神經內科、腦外科等)的病區(qū)(A對)
每日二班制排班法
將一日的 24 小時分為二個基本班次,按白班、夜班排班,主要適用于重癥監(jiān)護病房、 急診室等
上一題:某醫(yī)院內科病房病人總數(shù)為40人,其中一級護理9人,二級護理16人,三級護理15人。經測定,各級護理中每名患者在24小時內所需的平均護理時數(shù)分別為5.5小時,3小時,1小時。按一個病房40張床測算,一日間接護理所需時間為20小時。(注:該院護理機動編制占20%),請問該院內科病房應編制護士的人數(shù)為
下一題:"護理管理者在編設和使用護理人員時,應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的
相關試題
設計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的 "組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應是適當?shù)模拍鼙WC組織的正常運轉"所描述的組織設計原則是 個案護理方式的優(yōu)點不包括 強調以病人為中心,由一位責任護士運用護理程序的工作方法指的是 "組織文化區(qū)別于組織其他內容的根本點"描述的是組織文化的 產生于生物-心理-社會醫(yī)學模式下的一種新的臨床護理模式是 護理組織文化的核心是 分部制組織結構的缺點之一是 一般制定組織長期計劃的人是 可以稱為思維共振法,是為了克服障礙,產生創(chuàng)造型方案的一種簡單方法,這種決策的方法還可以稱為
A、雙人三班
B、單人三班
C、雙人班
D、每日一班
E、單人二班
正確答案:A
試題解析:
排班的方法
要 點 | 內 容 | |
每日三班制 | 單人三班制 | 每班只安排一個護士,早、晚配備幫班, 主要適用于病人數(shù)量和危重程度變化不大、 夜班工作量較少的病區(qū) |
雙人三班制 | 每班安排 2 位護士,主要適用于危重病人多、 護理工作量大、 專科性強(如心血管內科、神經內科、腦外科等)的病區(qū)(A對) | |
每日二班制排班法 | 將一日的 24 小時分為二個基本班次,按白班、夜班排班,主要適用于重癥監(jiān)護病房、 急診室等 |