一、培養(yǎng)目標(biāo)

??在大數(shù)據(jù)市場環(huán)境下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)信息化人力資源管理六大模塊知識(shí)，培養(yǎng)熟練掌握辦公軟件知識(shí)、行政文案撰寫技能，人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、績效管理、人力資源規(guī)劃等技能的企業(yè)管理人才。培養(yǎng)具備敏銳洞察力和判斷力，掌握人選甄選和客戶管理技巧，善于溝通和表達(dá)的企業(yè)儲(chǔ)備干部人才。

二、主要課程

??人力資源管理概論、人員招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)法、應(yīng)用文寫作、辦公軟件應(yīng)用、溝通技巧、社交禮儀等課程。