專業(yè)名稱：人力資源管理 （本 科）

一、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)屬湖北省獨(dú)立學(xué)院重點(diǎn)培育學(xué)科，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理基本理論素養(yǎng)，特別是系統(tǒng)掌握人力資源與組織管理理論、熟悉人力資源管理實(shí)務(wù)、具有一定的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力，熟悉人力資源運(yùn)作、組織管理，具備較強(qiáng)的運(yùn)用專業(yè)知識(shí)分析和解決人力資源管理問(wèn)題的能力，所培養(yǎng)的人才精通招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬四大模塊的管理。

二、主要課程

管理學(xué)原理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、工作分析與崗位設(shè)計(jì)、人員測(cè)評(píng)理論與方法、績(jī)效管理、社會(huì)保障學(xué)、薪酬管理、培訓(xùn)管理與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

三、就業(yè)前景

人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。我國(guó)的很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識(shí)到引才、用才、育才、激才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理工作者的職業(yè)范圍。本專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)方向主要如下：（1）國(guó)家和省市各級(jí)人力資源和社會(huì)保障管理部門(mén)或就業(yè)管理部門(mén)從事人力資源和社會(huì)保障管理工作，例如在省區(qū)市人力資源和勞動(dòng)保障廳局，社保、醫(yī)保中心，勞動(dòng)就業(yè)局等相關(guān)崗位；（2）各類企事業(yè)單位的人力資源管理部（或勞資科、人事部等）等從事制定人力資源規(guī)劃、制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)制度等規(guī)章制度，組織招聘工作、制定績(jī)效考核制度并進(jìn)行績(jī)效考核工作，薪酬管理，人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理和及時(shí)合理解決組織與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議等人力資源管理及相關(guān)行政管理工作；（3）在人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和獵頭公司等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作；（4）在國(guó)內(nèi)外院校繼續(xù)攻讀碩士、博士，進(jìn)行專業(yè)深造。