人力資源管理

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理理念，系統(tǒng)掌握人力資源管理的基本理論，熟悉人力資源管理的基本流程，具備解決人力資源管理問題的基本能力，能在企事業(yè)單位從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計(jì)與崗位設(shè)計(jì)、績效考評(píng)、薪酬管理以及教學(xué)科研工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。

主干課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯規(guī)劃、招聘與錄用、人員素質(zhì)測評(píng)、勞動(dòng)關(guān)系管理、績效評(píng)估與管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、戰(zhàn)略管理、勞動(dòng)法等。