商務管理（人力資源管理方向）

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)具有人力資源管理專業(yè)知識和技能，具備較強的員工招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、員工培訓與開發(fā)、人事代理、合同管理、社保薪稅核算等實踐能力的技術(shù)技能型人才。

核心課程：人力資源管理、員工招聘與錄用、員工培訓與開發(fā)、員工薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理、勞動爭議處理、人力資源市場服務等。

就業(yè)方向：面向各類企事業(yè)單位及人力資源管理公司、咨詢公司、人才交流中心等人力資源服務行業(yè)，從事員工招聘與入職管理、績效考核管理、勞動關(guān)系管理、薪酬福利管理、培訓講師、互聯(lián)網(wǎng)人力資源業(yè)務客服、人力資源服務外包項目管理等工作崗位。