質(zhì)量管理（一）
- 在分析一個能力充分的過程因何未能正常運轉(zhuǎn)時，常用的方法是( )2024-11-12
- 人力資源管理的前提與主要職能是( )2024-11-12
- 期望理論是美國心理學家弗魯姆于1964年在《工作與激勵》一書中提出來的，他認為( )2024-11-12
- 通過對人的需要給予適當?shù)臐M足或限制的方法，來改變某些行為的動機，從而影響其行為的過程的是( )2024-11-12
- 邊際分析、頻數(shù)分布、集中趨勢的測量屬于( )2024-11-12
- 通過完整的顧客關(guān)系管理，組織與顧客關(guān)系發(fā)展的最終目標是使顧客成為( )2024-11-12
- 屬于企業(yè)內(nèi)部顧客的是（）2024-11-12
- 質(zhì)量成本中的鑒定成本包括的內(nèi)容是（）2024-11-12
- 內(nèi)外部的故障費用是指( )2024-11-12
- 企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量和發(fā)展品種的重要手段是( )2024-11-12
- 在進行滿意度數(shù)據(jù)分析時，屬于單變量分析的是( )2024-11-12
- 將質(zhì)量認證擴展為“合格評定程序”的時間是( )2024-11-12
- 運用了“關(guān)鍵的少數(shù)和次要的多數(shù)”原理的老七種工具是( )2024-11-12
- _____主要是在多變量分析法中應用較廣的“主成分分析法”，且是新七種工具中唯一的定量分析方法 ( )2024-11-12
- 對質(zhì)量進行計劃、評審和分析所支出的成本屬于( )2024-11-12
- 在現(xiàn)代的采購觀點中，供應商與買主間的關(guān)系是( )2024-11-12
- (08年真題)表示四個事項中四組要素兩兩之間的關(guān)系時，一般用( )2024-11-12
- 企業(yè)的標準化工作必須堅持( )2024-11-12
- (12、08年真題)古典的符合性質(zhì)量的經(jīng)濟模型認為( )2024-11-12
- (09年真題)在供應策略模型中，考慮外包的主要對象是( )2024-11-12