管理學(xué)原理
- 波特五力模型主要用于分析：2024-11-13
- 戰(zhàn)略管理過程中的“戰(zhàn)略分析”階段主要包括：2024-11-13
- 下列哪項(xiàng)不屬于管理的基本職能？2024-11-13
- 激勵(lì)理論中的“雙因素理論”由誰提出？2024-11-13
- 組織變革的推動(dòng)力量主要來自：2024-11-13
- 激勵(lì)理論中的“強(qiáng)化理論”關(guān)注的是：2024-11-13
- 激勵(lì)理論中的“雙因素理論”將激勵(lì)因素分為？2024-11-13
- 計(jì)劃的類型中，側(cè)重于描述組織日常運(yùn)營活動(dòng)的是？2024-11-13
- 組織變革的阻力中，屬于組織層面的是？2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的高度互動(dòng)和共同參與的是？2024-11-13
- 目標(biāo)管理的SMART原則中，“R”代表：2024-11-13
- PEST分析用于評(píng)估企業(yè)的？2024-11-13
- 組織設(shè)計(jì)中的“層級(jí)原則”指的是：2024-11-13
- 組織文化中的“物質(zhì)層”主要指的是：2024-11-13
- 組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系的部門是：2024-11-13
- 計(jì)劃的類型中，旨在明確組織長期發(fā)展方向和目標(biāo)的計(jì)劃是：2024-11-13
- 控制職能的基本過程是：2024-11-13
- 在決策過程中，識(shí)別并定義問題的階段是：2024-11-13
- 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，決定管理幅度的主要因素是：2024-11-13
- 管理過程的核心環(huán)節(jié)是：2024-11-13