管理學(xué)原理
- 目標(biāo)管理（MBO）強(qiáng)調(diào)的是：2024-11-13
- 提出“管理就是預(yù)測(cè)和計(jì)劃”觀點(diǎn)的管理學(xué)家是：2024-11-13
- 管理創(chuàng)新的核心是：2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中的“民主式”領(lǐng)導(dǎo)又稱為：2024-11-13
- 組織設(shè)計(jì)中的“跨度原則”指的是：2024-11-13
- 在波特的五力模型中，不包括以下哪一項(xiàng)？2024-11-13
- 激勵(lì)理論中的“期望理論”由哪位管理學(xué)家提出？2024-11-13
- 控制職能按照控制主體劃分，不包括：2024-11-13
- 計(jì)劃的層次中，最高層次的計(jì)劃是：2024-11-13
- 決策過程中的第一步通常是：2024-11-13
- 組織結(jié)構(gòu)的形式中，適用于小型、簡(jiǎn)單組織的是：2024-11-13
- 馬斯洛需求層次理論中，最高層次的需求是：2024-11-13
- 組織文化的最外層是：2024-11-13
- 目標(biāo)管理（MBO）的核心是：2024-11-13
- 計(jì)劃的類型中，側(cè)重于長(zhǎng)期發(fā)展方向和目標(biāo)的計(jì)劃是：2024-11-13
- 下列哪項(xiàng)不是激勵(lì)理論的內(nèi)容？2024-11-13
- 控制職能的主要目的是：2024-11-13
- 決策過程中的關(guān)鍵步驟是：2024-11-13
- 被稱為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是：2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)理論中的“路徑-目標(biāo)理論”強(qiáng)調(diào)：2024-11-13