組織行為學
- 團隊角色理論中，哪種角色負責提供創(chuàng)新思路和解決方案？2024-11-13
- 團隊發(fā)展的哪個階段成員之間開始形成共同的目標和協(xié)作方式？2024-11-13
- 團隊中負責提供信息和外界聯(lián)系的角色是：2024-11-13
- 在馬斯洛的需求層次理論中，屬于第三層次的需求是：2024-11-13
- 哪種領導風格強調(diào)領導與下屬之間的平等和參與？2024-11-13
- 組織變革的內(nèi)部驅動力可能包括：2024-11-13
- 根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，以下哪項屬于保健因素？2024-11-13
- 團隊發(fā)展的哪個階段團隊成員之間開始形成穩(wěn)定的合作關系？2024-11-13
- 在工作設計中，哪種方法強調(diào)讓員工承擔更多的責任和決策權？2024-11-13
- 組織變革的主要目的通常不包括：2024-11-13
- 哪種領導風格強調(diào)領導者的個人魅力和對下屬的激勵？2024-11-13
- 哪種溝通方式最適合在需要快速傳遞緊急信息且不需要即時反饋時使用？2024-11-13
- 工作設計中，哪種方法允許員工自主管理整個工作流程？2024-11-13
- 哪種領導風格強調(diào)領導者與下屬之間的雙向溝通和共同參與？2024-11-13
- 組織結構的哪種形式適用于需要高度協(xié)調(diào)和集成的業(yè)務？2024-11-13
- 哪種激勵理論提出了“員工會根據(jù)自己對工作結果的期望和效價來選擇行為”？2024-11-13
- 哪種沖突可能對組織產(chǎn)生積極影響，激發(fā)新的思考和創(chuàng)意？2024-11-13
- 哪種溝通方式最適合在需要保留正式記錄或傳遞詳細復雜信息時使用？2024-11-13
- 在團隊中，哪種角色通常負責提出新想法和創(chuàng)意，推動團隊創(chuàng)新？2024-11-13
- 在團隊發(fā)展中，哪個階段團隊成員之間開始建立信任，并愿意為團隊目標共同努力？2024-11-13