行政組織理論
- 從與行政組織的關(guān)系看，一黨制的優(yōu)點(diǎn)主要是（ ）2024-11-13
- 克服行政組織變革阻力的基本方法有( )2024-11-13
- 為扶持山區(qū)民族發(fā)展經(jīng)濟(jì)，解決民族糾紛，泰國設(shè)立了（ ）2024-11-13
- 行政組織權(quán)力關(guān)系變革的主要趨勢是從集權(quán)型向分權(quán)型轉(zhuǎn)變2024-11-13
- 行政組織變革的內(nèi)部原因包括( )2024-11-13
- 規(guī)定行政組織的具體形式與地位的是（ ）2024-11-13
- 行政組織界線的特征有( )2024-11-13
- “異姓者必異心”這種觀點(diǎn)體現(xiàn)的行政文化類型是（ ）2024-11-13
- 行政組織變革的基本目標(biāo)包括（ ）2024-11-13
- 公民文化素質(zhì)的提高是民主政治發(fā)展的產(chǎn)物和標(biāo)志2024-11-13
- 行政組織變革的基本目標(biāo)是，提高和加強(qiáng)行政組織( )2024-11-13
- 在政治環(huán)境中，影響著行政組織的穩(wěn)定性和完善程度的是( )2024-11-13
- 為了形成良好的行政文化環(huán)境，我們需要樹立的新意識主要包括( )2024-11-13
- 當(dāng)代行政組織變革呈現(xiàn)的主要趨勢是（ ）2024-11-13
- 行政組織用以過濾外部環(huán)境的投入與行政組織對外部環(huán)境的產(chǎn)出，防止外部環(huán)境的干擾，并保持自身獨(dú)立性的邊界叫做行政組織的（ ）2024-11-13
- 二次大戰(zhàn)期間，美國成立的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定局屬于（ ）2024-11-13
- 狹義的行政組織是指為達(dá)到共同目的而負(fù)有執(zhí)行性管理職能的組織系統(tǒng)2024-11-13
- 一個體系完整的行政組織系統(tǒng)是由決策、執(zhí)行、監(jiān)督、咨詢、信息五類部門組成的，其中被稱為組織“大腦”的是（ ）2024-11-13
- 從行政組織職能行使方式來看，下列中屬于早期傳統(tǒng)行政組織采用的主要手段的是( )2024-11-13
- 老子提出了“尚賢”“尚同”“節(jié)用”“非樂”等用人原則和紺織原則2024-11-13