行政組織理論
- 主張“尚同”的組織原則，認為政令必須統(tǒng)一的古代思想家是( )2024-11-13
- 第一次明確地提出“民為貴，君為輕”的是（ ）2024-11-13
- 新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視（ ）2024-11-13
- 在我國機構(gòu)改革的“三定”方針中，處于基礎地位的是（）2024-11-13
- 鄧小平認為，行政組織的中心職能是 ( )2024-11-13
- 省、自治區(qū)、直轄市人民政府的廳、局、委員會等工作部門的設立、增加、減少或者合并，由（ ）2024-11-13
- 分權(quán)制的主要缺點有（ ）2024-11-13
- 行政組織被劃分為統(tǒng)率機關和被統(tǒng)率機關的依據(jù)是（ ）2024-11-13
- 行政組織的核心性質(zhì)是（ ）2024-11-13
- 屬于行政編制管理對象的是（ ）2024-11-13
- 機構(gòu)管理主要是指對機關設置與調(diào)整的管理，下列不屬于機構(gòu)管理內(nèi)容的是（）2024-11-13
- 由一級行政組織保留，暫不分給所屬單位，以備今后急需增加編制之用的是（ ）2024-11-13
- 委員會制一般適用的工作領域包括( )2024-11-13
- 完整制的缺點有（ ）2024-11-13
- 首長制基本特征是（）2024-11-13
- “寧肯少些，但要好些”的價值追求體現(xiàn)了行政組織編制設計原則中的( )2024-11-13
- 鄧小平行政組織思想的核心是（）2024-11-13
- 按編制比例確定各級政府機構(gòu)和人員的總額規(guī)定，是編制的（ ）2024-11-13
- 新公共管理運動給行政組織體制帶來觀念上的沖擊，下列符合其主張的觀點有（）2024-11-13
- 行政組織所管轄的對象都必須服從行政組織的指揮、領導和管理，這體現(xiàn)了行政組織的( )2024-11-13