公務員制度
- 外國公務員回避的形式有 ( )2024-11-13
- 將實際生活中的真實情景或事件加以典型化處理后，計受訓者真實地體驗和分析復雜問題的過程的公務員培訓的技術方法是 （）2024-11-13
- 在我國公務員交流和回避工作中都必須遵循的原則是 ( )2024-11-13
- 下列選項中.公務員培訓情況、學習成績不作為 ( )2024-11-13
- 公務員培訓屬于（）2024-11-13
- 對擔任專業(yè)技術職務的公務員所進行的專業(yè)技術培訓屬于 （）2024-11-13
- 在我國，屬于公務員獎勵的具體種類有（）2024-11-13
- 公務員紀律不同于其他組織紀律的重要區(qū)別是其具有（）2024-11-13
- 下列選項中，以提高公務員素質(zhì)和能力為目的的人事行為是 ( )2024-11-13
- 公務員懲戒的基本要求是（）2024-11-13
- 在公務員獎勵中，授予榮譽稱號的審批機關是 （）2024-11-13
- 不得散布有損國家榮譽的言論”屬于公務員應該遵守的 ( )2024-11-13
- 根據(jù)公務員工作職責的要求和提高公務員素質(zhì)的需要，對公務員進行分級分類培訓，體現(xiàn)了培訓的 （）2024-11-13
- 公務員職務晉升的程序主要有( )2024-11-13
- 對在搶險、救災等特定環(huán)境中奮不顧身，作出貢獻的行為應給予的獎勵是 ( )2024-11-13
- 既是公務員培訓的目標又是公務員培訓的方法的是 （）2024-11-13
- 職務任免與升降在公務員管理中的意義是（）2024-11-13
- 對公務員懲戒的記過處分期間是（）2024-11-13
- 公務員競爭上崗工作程序主要包括 ( )2024-11-13
- 下列不屬于個人績效的評估方法的是( )2024-11-13