公務(wù)員制度
- 公務(wù)員年度考核與錄用考察、晉升考察的區(qū)別主要體現(xiàn)在 ( )2024-11-13
- 下列不屬于我國(guó)公務(wù)員錄用考察方式的是2024-11-13
- 下列選項(xiàng)中，參加年度考核、不確定等次、只寫評(píng)語(yǔ)的考核對(duì)象是 ( )2024-11-13
- 新錄用公務(wù)員的試用期為2024-11-13
- 我國(guó)公務(wù)員錄用要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，其中“平等”原則指的是 ( )2024-11-13
- 世界各國(guó)公務(wù)員分類制度的發(fā)展趨勢(shì)是 ( )2024-11-13
- 當(dāng)公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時(shí)，必須承擔(dān)一定的法律責(zé)任，主要有 ( )2024-11-13
- 下列選項(xiàng)中，不屬于錄用公務(wù)員必須具備的資格條件是( )2024-11-13
- 以公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是( )2024-11-13
- 在何種情況下，被錄用的公務(wù)員應(yīng)承擔(dān)宣布無(wú)效的違紀(jì)責(zé)任后果 ( )2024-11-13
- 規(guī)定公務(wù)員權(quán)利的原則主要有 ( )2024-11-13
- 公務(wù)員職位的主體是 ( )2024-11-13
- 我國(guó)在擇優(yōu)錄用公務(wù)員時(shí)所堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)是2024-11-13
- 公務(wù)員權(quán)利的法律保障主要包括 ( )2024-11-13
- 我國(guó)與西方國(guó)家在公務(wù)員分類制度上的一個(gè)區(qū)別是沒(méi)有劃分 ( )2024-11-13
- 我國(guó)公務(wù)員錄用的行為主體是 ( )2024-11-13
- 公務(wù)員履行“模范地遵守憲法和法律”義務(wù)的核心要求是 ( )2024-11-13
- 英國(guó)政府建立了統(tǒng)一的職位結(jié)構(gòu)體系是在 ( )2024-11-13
- 我國(guó)公務(wù)員級(jí)別確定與晉升的依據(jù)是 ( )2024-11-13
- 公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利在結(jié)構(gòu)要素上的共同點(diǎn)是 ( )2024-11-13