公務(wù)員制度
- 屬于國(guó)家公務(wù)員行政處分的是 ( )2024-11-13
- 委任制公務(wù)員免職的一般程序主要包括( )2024-11-13
- 對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的培訓(xùn)稱(chēng)為（）2024-11-13
- 下列關(guān)于公務(wù)員義務(wù)與公務(wù)員紀(jì)律的說(shuō)法中錯(cuò)誤的是 ( )2024-11-13
- 我國(guó)公務(wù)員降職的條件主要有( )2024-11-13
- 解除處分需要的條件有（）2024-11-13
- “不得拒絕承擔(dān)贍養(yǎng)義務(wù)”屬于公務(wù)員應(yīng)該遵守的（）2024-11-13
- 下列屬于人事處理措施的是（）2024-11-13
- 下列選項(xiàng)中，屬于單純性免職的是（）2024-11-13
- 下列有關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的陳述中，不正確的是（）2024-11-13
- 通過(guò)選舉產(chǎn)生的方式確定任用對(duì)象的任用方式是（）2024-11-13
- 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)中審批機(jī)關(guān)是國(guó)務(wù)院的獎(jiǎng)勵(lì)可能是 ( )2024-11-13
- 不影響公務(wù)員工資檔次晉升的行政處分是（）2024-11-13
- 下列選項(xiàng)中，不屬于職位聘任制特點(diǎn)的是 （）2024-11-13
- 保證機(jī)關(guān)中各個(gè)職位獲得適宜人選的主要途徑是 （）2024-11-13
- 作為公務(wù)員管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，又是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員任用、晉升、工資福利、獎(jiǎng)懲等的基礎(chǔ)和依據(jù)的是()2024-11-13
- 我國(guó)公務(wù)員當(dāng)年考核中被確定為不稱(chēng)職等次的，應(yīng)予以 ( )2024-11-13
- 下列屬于任職試用期制度的適用范圍的是（）2024-11-13
- 在公務(wù)員錄用考察中，需要回避的情況有 ( )2024-11-13
- 黨的干部路線的核心內(nèi)容是（）2024-11-13