公務(wù)員制度
- 公務(wù)員的錄用范圍不包括下列哪一項(xiàng)？2024-11-13
- 公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后自動(dòng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。其中撤職的處分期為：2024-11-13
- 公務(wù)員的管理堅(jiān)持什么原則？2024-11-13
- 公務(wù)員制度中，關(guān)于公務(wù)員回避的規(guī)定，以下哪一項(xiàng)表述是正確的？2024-11-13
- 公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后自動(dòng)解除處分。其中記大過的處分期為：2024-11-13
- 公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾類？2024-11-13
- 公務(wù)員受哪種處分，會(huì)降低級(jí)別？2024-11-13
- 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件之一是在規(guī)定的職位任職年限內(nèi)，年度考核結(jié)果均為：2024-11-13
- 公務(wù)員受哪種處分，會(huì)不降低級(jí)別，但會(huì)降低職務(wù)工資？2024-11-13
- 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律的義務(wù)，這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的哪一原則？2024-11-13
- 公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國有企業(yè)中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式不包括：2024-11-13
- 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的資格條件，以下說法不正確的是：2024-11-13
- 公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員、縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng)。這一規(guī)定體現(xiàn)了公務(wù)員制度的：2024-11-13
- 公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)違法行為的，處分期滿后自動(dòng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。其中，記大過的處分期為：2024-11-13
- 公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件不包括：2024-11-13
- 公務(wù)員辭去公職后，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起多少日內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的人事檔案工作機(jī)構(gòu)？2024-11-13
- 公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門或者所在單位按照管理權(quán)限予以認(rèn)定，其中公務(wù)員參加的培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入公務(wù)員年度培訓(xùn)計(jì)劃完成情況的是：2024-11-13
- 公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和：2024-11-13
- 我國公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)是：2024-11-13
- 公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行分級(jí)分類培訓(xùn)，其中初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，其主要內(nèi)容是：2024-11-13