公務員制度
- 在一般申訴程序中，受理公務員復核申請的是2024-11-13
- 公務員向有關(guān)機關(guān)提出申訴的理由應該是2024-11-13
- 任免機關(guān)批準擔任領導職務的公務員辭職申請的時限是2024-11-13
- 距國家規(guī)定的退休年齡不足五年的公務員申請?zhí)崆巴诵?，其工作年限應當達到2024-11-13
- 辭退公務員的最低法定條件2024-11-13
- 公務員辭去領導職務的直接后果是2024-11-13
- 對公務員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績的獎勵是2024-11-13
- 能夠綜合體現(xiàn)公務員職務、能力、資歷和積累貢獻的是2024-11-13
- 主要體現(xiàn)公務員工作職責大小的工資形式是2024-11-13
- 對那些相互間具有特定親屬關(guān)系的公務員擔任某些關(guān)系密切的職務作出的限制稱為2024-11-13
- 公務員掛職鍛煉的時間一般為2024-11-13
- 公務員因工作需要或其他正當理由在機關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門調(diào)動屬于2024-11-13
- 我國公務員的任用方式2024-11-13
- 提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，在下一級正職崗位的工作時間應當是2024-11-13
- 公務員錄用考試遵循的“平等原則”是指2024-11-13
- 下列職務中可以通過公務員錄用考試獲得的是2024-11-13
- 公務員中辦事員的最低級別是2024-11-13
- 綜合管理類公務員非領導職務的層次有2024-11-13
- 調(diào)研員對應的領導職務層次是2024-11-13
- 下列辭職行為中，被禁止的是2024-11-13